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医疗事故(医疗过失)是绝对不能有的。实现100%安全的医疗是对每个医疗从业者的要求,也是每个医疗从业者的责任。在医疗过程中患者不幸亡故的话,不仅主任医师和主任护士会被剥夺从医资格,而且有可能受到法律的制裁。如果医疗从业人员因为害怕医疗事故,而不敢着手治疗生命垂危的患者的话,本来可以挽回的生命将可能逝去。这样就回到了医疗的原点,[为了实现安心,安全的医疗环境,制作一套完整的系统],本协会将全力配合。

日本慢慢的开始向欧美的诉讼社会发展了,针对医生,护士等的医疗从业人员的医疗过失,处罚也有从严的倾向。特别是媒体过热的报道之后,医疗机关更是受到了各方的关注。

特别现状是对于医疗事故是刑事处分先执刑,再考虑行政处分。这直接导致了医疗从业人员之间的萎缩医疗的出现,引起躲避病危的患者这种现象,本来可以得到医治的生命,得不到有效治疗的例子也在不断的增加。有医德的医生反而会有风险的情况也在逐渐的增加。将这种忧患的状况改善,也是营造安全无事故的医疗环境的关键。

医疗过失有[诊察过失],[检查过失],[手术失败],[身体管理不全],[投药量失误],[药物的副作用],[看护过失]等各种各样的形态。厚生劳动省为了预防和防止医疗事故的发生,拜托了第三方机关的财团法人日本医疗机能评价机构,收集医疗机关等的各方面的医疗事故的情报,并将这些情报进行分析后提供给各个医疗机关。但是这些过去的事故事例并不可以作为抑制医疗事故发生的具体方法和指导内容的。

医疗过失根据过失度分为3类。

第一,单纯的过失。[搞错患者进行手术],[手术部位发生错误],[弄错药物],[麻醉时放反了氧气和笑气的配管],[搞错新生儿]等,这种类型的过失,只要注意一下是可以防止的。

第二,医疗技术低下导致的初级过失。因为在最开始的诊断就发生错误,会导致病情恶化。

第三,结果上的过失。如果那个时候用那个方法治疗的话,如果那个时候用那个药物的话,类似这样的后悔虽然是没有结果的,但是受到这样对待的患者就会认为这是医疗事故了吧。

这3种类型的事例,虽然有不同的对应方法,但也应该有事先预防的方法的。

本协会运用BBS(安全管理组织行为学),可以帮助医疗机关的各位得到一个安全,安心的进行医疗工作的环境。通过行为分析学,灵活运用“组织安全行动”在日本的具体实践知识。不被个人的情绪所影响,只注重具体行动。是一个将所做的事细化到数值的系统。不让医疗人员的队伍出现萎缩,尽量将各种风险在事前就得到避免的方法。

形成安全的职场环境,对任何职业来说都是相当重要的。特别是管理患者生命的医疗领域,可以说是最需要受到重视的。运用BBS的专业知识后,可以调整工作方法,做到“行动合理化”,促进安全环境的形成。


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